对银行的“离职”与降薪无须大惊小怪：196体育官网平台

简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：对银行的“辞职”与降薪须大惊小怪。媒体报道：五大行上半年2.5万人辞职 有职员最惨月入790元。

据新京报记者统计资料，上半年工、农、中、辟、递五大行职员较去年底分别上升了7635人、4023人、6881人、6721人和577人，总计超强2.5万人。其中中行离职率最低，多达2.2%。

薪酬方面，工行、星展银行、农行的职工薪酬及福利总额同比皆有所上升，其中农行降幅为2.89%。(9月7日新京报)这则消息给读者的感觉是：五大行或许不应该经常出现辞职潮，不应该降薪，或许银行的辞职与降薪是惊天动地、了不得的大事，不会受伤了国内经济的元气。是这样吗?非也。

按业内人士的话谈：目前中国银行员工总数大体在380万人，五大行上半年2.5万人辞职，照这么算数，比例非常较低，远比多。就算再行多一些，也没什么可大惊小怪的，银行是企业，国内其他行业的企业都经常出现了数字更大的辞职、裁员、离职，银行怎么就无法?在国外，银行倒闭，还可以破产整肃呢?从社会发展的大趋势上看，将来银行也不是不倒翁。一些人辞职是因为其业绩并未约预期影响当期费用，说白了，就是未完成发布命令的任务指标而赚较少了。

银行员工的收益与业绩挂勾，这是市场经济条件下企业经营拒绝的铁律。业绩佳或不及格，当然无法拿高薪，银行的管理无懈可击。事实上，也有人因为业绩出众收益也较为低。请辞或辞职的一些人当初自由选择入银行，主要是考虑到银行工作体面、平稳，赚多，这些人没有作好要吃苦的打算。

如今，银行经济效益与业绩下降了，薪酬叛了，有的单位还要加班费，所以，他们就向银行拜拜了。无论做到什么工作，都应该兢兢业业、有奉献精神，如果只就让打自己的小算盘，不不愿与银行同舟共济，这样的员工回头了也好，大浪淘沙，对银行没什么损失。

这样的员工是短视的，你怎么告诉将来银行会缔造巅峰?预计，不会有愧疚的，但愧疚病买。围城里的人想过来，围城外的人想进去。

辞职的人实在在银行供职没意思，可讨厌银行工作的大有人在，辞职者刚好给想进者留出位子。一些网友嘲讽得好：当下，这个地球离开了谁都能并转，甚至并转得更佳、更加慢。可见，五大行甚至其他银行经常出现辞职和降薪，没什么真是，用不着大惊小怪，看看其他行业一些企业及其员工过的日子还不如银行，就应该风骨、淡定而不该责怪，于是以所谓：牢骚太盛以防断肠，风物长宜放眼量。

稿源：荆楚网作者：于文军更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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